Günümüz iş dünyasında, şirketler sadece kârlılık üzerine odaklanmak yerine, çalışanların gelişimine ve memnuniyetine de önem veriyor. Bu noktada, geleneksel performans değerlendirme yöntemleri yerine daha kapsamlı ve etkili bir yaklaşım olan “360 Derece Performans Değerlendirme” ön plana çıkıyor. Peki, 360 derece performans değerlendirme formu nedir? 360 derece geri bildirim nedir? 360 derece performans değerlendirme soruları neler? […]
İş yerlerinde etkili iletişim, başarılı bir ekip çalışmasının temelini oluşturur. Bu iletişim sürecinde, özellikle raporlama ve geri bildirim türleri, işyerlerindeki iletişimin kalitesini belirleyen önemli unsurlar haline gelmiştir. Peki, iş hayatında iletişim teknikleri neler? İletişimde geri bildirim nedir? Raporlama: Şeffaflığı Artırarak Stratejik Bir Bakış Sunma İş yerlerinde raporlama, kurum içi şeffaflığı artırmanın ve karar alma süreçlerini […]
Çalışan memnuniyeti, bir şirketin başarısında kritik bir rol oynar. Memnun ve mutlu çalışanlar, üretkenliklerini arttırır, şirket kültürünü güçlendirir ve işyerinde olumlu bir atmosfer yaratır. Bu nedenle, çalışan memnuniyetini değerlendirmek ve iyileştirmek için etkili bir araç olan çalışan memnuniyet anketleri kullanmak oldukça önemlidir. Peki, İnsan kaynakları çalışan memnuniyet anketi örnekleri neler? Yönetici memnuniyet anketi örnekleri neler? […]
Başlıca kişilik testlerinden biri olan Disk Kişilik Envanteri, bireylerin davranışlarını ve tercihlerini anlamak için kullanılan kapsamlı bir araçtır. Disk, Dominant (D), İstikrarlı (I), Uyumlu (S) ve Katılımcı (C) olmak üzere dört temel kişilik faktörünü değerlendirir. Bu faktörler, bireylerin iş ortamlarında nasıl etkileşimde bulunduklarını ve kararlar aldıklarını anlamak için önemli ipuçları sağlar. Disk Kişilik Envanteri, bireylerin […]
Dijitalleşme ve teknolojinin hızla ilerlemesi, iş dünyasını kökten değiştirmekte ve bu değişimden en çok etkilenen alanlardan biri de İnsan Kaynakları (İK) yönetimi olmaktadır. Geleneksel İK uygulamalarının yerini, dijital İK’nın almasıyla birlikte, şirketlerin insan kaynakları süreçlerini daha verimli ve etkili bir şekilde yönetme potansiyeli ortaya çıkmıştır. Bu dönüşüm, işe alım süreçlerinden performans yönetimine, eğitimden çalışan deneyimine […]
İş hayatının dinamik yapısı, bireyleri farklı çalışma modellerini değerlendirmeye yönlendirir. Kısmi süreli çalışma şartları, iş ve özel hayat dengelemesi konusunda birçok avantaj sunsa da, bu çalışma modelinde dikkat edilmesi gereken belirli hususlar ve süreler bulunur. Peki, kısmi süreli çalışma iş kanunu göre nasıl? Kısmi Süreli Çalışma Yönetmeliği Part time çalışma, belirli bir süre boyunca haftalık […]
İş dünyasında hızla değişen teknolojik ortamda, şirketlerin başarısı artık ürün veya hizmet kalitesi ile değil, sahip oldukları bilgilerin güvenliğiyle de doğrudan ilişkilidir. Bu noktada, birçok firma için göz ardı edilen bir konu olan insan kaynakları alanında bilgi güvenliği, işletmelerin sürdürülebilirliği açısından hayati bir öneme sahiptir. Peki, ISO bilgi güvenliği standardı nedir? ISO 27001 fiziksel güvenlik […]
Günümüzde vergiler, devletin temel gelir kaynaklarından biridir. Bu vergilerin bir kısmı da bireylerin maaşlarından kesilir. Maaştan vergi kesintisi süreci, birçok çalışanın merak ettiği bir konudur. Peki, maaştan vergi kesintisi kaç ay kesilir? Vergi dilimi kaç ay kesilir? Gelin tüm detayları ile konuyu ele alalım! Maaştan vergi kesintisi süreci ve kaç ay süreyle uygulandığı konusunda bilgi […]
Gelişmiş iş dünyasında, şirketlerin başarıları finansal performanslarının ötesinde insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetebilmelerine de bağlıdır. Bu noktada, insan kaynakları alanında risk yönetimi, şirketlerin uzun vadeli başarılarını etkileyen kritik bir unsurdur. İnsan kaynakları risk yönetimi için kullanılan etkili bir araç, “İnsan Kaynakları Risk Analizi Tablosu”dur. Bu tablo, potansiyel riskleri belirleme, analiz etme ve yönetme konusunda […]
Günümüz iş dünyasında, doğru personeli bulmak ve onları şirket kültürüne entegre etmek, başarı için kritik bir faktördür. İşte tam da bu noktada, oryantasyon eğitimi ve işe alım süreçlerinin stratejik önemi ortaya çıkar. peki, oryantasyon nedir? Oryantasyon eğitimi kimlere verilir? Gelin, bakalım! İşe Alım Sürecinde Doğru Kişiyi Bulmak İşe alım süreci, bir şirketin gelecekteki başarısını etkileyen […]
En yeni içerik ve kampanyalarımızdan haberdar olmak için kaydolun.
