Yazar: admin

Çalışan Esenliği ve Wellbeing Kavramının Tanımı ve Önemi İş yaşamında, çalışanların sadece fiziksel sağlıklarının değil; zihinsel, duygusal ve sosyal ihtiyaçlarının da göz önünde bulundurulması giderek daha büyük bir önem kazanıyor. İş yaşamının karmaşıklığı, rekabetin artması ve teknolojinin hızla ilerlemesi, çalışanların genel yaşam kalitesini etkiliyor ve bunun sonucunda iş performansını doğrudan etkileniyor. “Çalışan Esenliği” veya yaygın […]

İş yeri sayısının arttığı günlerde, kurumların başarısı artık sadece ürün ve hizmet kalitesine değil, aynı zamanda iş süreçlerinin verimli yönetimine de bağlı! İnsan Kaynakları departmanlarının da dijitalleşme sürecine uyum sağlamaları ve bu dönüşümü etkin bir şekilde yönetmeleri büyük önem taşıyor. Dijitalleşme, İK uzmanlarının geleneksel işlevlerini daha verimli ve stratejik bir şekilde yerine getirmelerine olanak tanırken, […]

Teknolojinin hızlı gelişimi, iş modellerinde çeşitlenmeyi ve özellikle internet tabanlı iş modellerinin öne çıkmasını sağlamıştır. Bu dijital dönüşüm, iş sektöründe önemli değişimlere neden olurken, en popüler iş modelleri internet sektöründe gelişmektedir. Dijital işler, yetenekler ve azme dayalı olarak dijital platformlarda büyüme potansiyelleri sunmaktadır. Şirketler, geleceğe dair hazırlık yaparken, dijital odaklanmanın sağladığı avantajları kullanmaktadırlar. Dijital dönüşüm, […]

İnsan Kaynakları Analitiği, işletmelerin insan kaynakları verilerini doğru bir şekilde analiz etmesi ve bu analizlerden elde edilen bilgiler ile stratejik kararlar almak için kullanmış olduğu bir yöntemdir. İnsan kaynakları süreçlerinin daha verimli hale getirilmesi ve çalışanların performansının artmasına yardımcı olan bu yaklaşım türü, iş sektörünün en önemli yaklaşım türlerinden bir tanesidir. Veriler açısından ve istatistiksel […]