Çalışma hayatının en kritik konularından biri iş kazalarıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işveren ve çalışanların yükümlülükleri net olarak belirlenmiş olsa da günlük iş akışında birçok kişi hâlâ “İş kazası nedir?” veya daha spesifik olarak “Hangi durumlar iş kazası olarak kabul edilir?” sorusunun cevabını arar. İş kazası, çalışanların işyerinde, işin yürütümü sırasında ya da […]
Yönetici Özeti Modern işletme yönetimi literatüründe, girişimlerin büyüme yolculuğundaki en kritik ve tehlikeli dönemeçlerden biri, çalışan sayısının 50’ye ulaştığı “ölçeklenme eşiği” olarak tanımlanmaktadır. Bu nokta, bir organizasyonun “aile şirketi” veya “erken aşama girişim” (startup) kimliğinden sıyrılarak, kurumsal bir yapıya evrilme zorunluluğunun doğduğu sosyolojik, idari ve teknolojik bir kırılma anıdır. Yapılan araştırmalar, bu eşiğin aşılmasıyla birlikte […]
Türkiye’de çalışma hayatını düzenleyen en önemli yasal çerçeve 4857 İş Kanunu’dur. Bu kanun, işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi dengede tutmak, hak ve sorumlulukları netleştirmek ve çalışma hayatında adil bir düzen oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır. Uygulamada işverenler de çalışanlar da sürecin nasıl işlediğini daha iyi anlamak için sık sık “İş kanunu hangi konuları kapsar?” sorusunun cevabına ihtiyaç […]
Akıllı telefonlar günlük yaşamın en önemli dijital araçları hâline geldikçe kullanıcıların veri depolama ihtiyaçları da aynı hızla artıyor. Çekilen fotoğraflar, videolar, uygulama verileri, belgeler ve mesajlaşma içerikleri telefon hafızasında ciddi bir yer kaplıyor. Bu nedenle birçok kişi “Telefonda bulut sistemi nedir?” ya da “Telefon bulut depolama nasıl çalışır?” gibi soruların cevabını merak ediyor. Telefonda kullanılan […]
Modern işletmelerin dijital altyapıları giderek karmaşık hâle geliyor. Farklı sunucular, bulut sistemleri, uzak ofis bağlantıları ve cihaz çeşitliliği arttıkça ağ yönetimi de çok daha kritik bir noktaya taşınıyor. Bu nedenle pek çok kurum “Gateway network nedir?” ve ağ yönetiminde neden bu kadar önemli olduğunu sorguluyor. Gateway network, temel olarak bir ağdaki cihazların dış dünyaya erişmesini […]
Bulut teknolojilerinin hızla gelişmesi, işletmelerin veri yönetimine bakışını kökten değiştirdi. Günümüzde şirketler satış, pazarlama, finans, insan kaynakları ve üretim gibi pek çok departmanın kullandığı uygulamaları bulut ortamında çalıştırıyor. Ancak farklı platformlar arasında oluşan veri kopukluğu, süreçlerin bütünsel olarak ilerlemesini zorlaştırıyor. Bu nedenle işletmeler “Bulut veri entegrasyonu nedir?” sorusunun cevabını daha fazla araştırır hâle geldi. Aslında […]
Çalışma hayatında verimliliğin ve çalışan sağlığının korunması için en önemli unsurlardan biri, dinlenme hakkıdır. Uzun saatler boyunca aralıksız çalışmak hem çalışan performansını düşürür hem de iş kazası riskini artırır. Bu nedenle İş Kanunu, çalışanların belirli sürelerle ara dinlenme hakkını açıkça düzenlemiştir. Ancak birçok çalışan hâlâ “Ara dinlenme süresi nedir?”, “İş kanununa göre mola süresi ne […]
Günümüzde işletmelerin en önemli yönetim alanlarından biri, personel takibi ve zaman yönetimidir. Özellikle çok sayıda çalışana sahip firmalarda, kimin ne zaman işe geldiğini, ne zaman çıktığını ya da vardiya değişimlerini manuel olarak takip etmek neredeyse imkânsız hale gelmiştir. Bu noktada devreye PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) girer. PDKS, işletmelerin insan kaynağını daha verimli yönetebilmesi için […]
Çalışma hayatında en çok tartışılan konulardan biri, fazla mesai uygulamalarıdır. Birçok çalışan, işveren tarafından fazla mesaiye zorlandığında bunun yasal olup olmadığını ve bu durumda hangi haklara sahip olduğunu merak eder. Zorla fazla mesai yaptırmak, yalnızca etik açıdan değil, hukuki açıdan da önemli sonuçlar doğuran bir konudur. Türkiye’de çalışma süreleri ve fazla mesai kuralları, 4857 Sayılı […]
İş hayatında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, fazla mesai uygulamalarıdır. Birçok kişi “fazla çalışma yönetmeliği nedir, fazla mesai ücretleri nasıl hesaplanır ve hangi durumlarda fazla çalışma yapılabilir?” gibi soruların yanıtını arar. Bu soruların cevabı, hem işveren hem de çalışan açısından son derece önemlidir. Çünkü fazla mesai, yalnızca iş gücü planlamasını değil, çalışan haklarını […]
En yeni içerik ve kampanyalarımızdan haberdar olmak için kaydolun.
