Kategori: Weoll Blog

İş yerlerinde sıkça karşılaşılan bir sorun olan mobbing, bireyin sürekli olarak psikolojik, duygusal ve sosyal açıdan taciz edilmesi durumunu ifade eder. Mobbing, genellikle bir kişinin diğerleri tarafından bilinçli bir şekilde maruz bırakıldığı, sistematik ve sürekli bir saldırı biçimini almaktadır. Bu saldırılar, iş arkadaşları, yöneticiler veya diğer iş yerindeki bireyler tarafından gerçekleştirilebilir. İşyerinde psikolojik baskı görüyorum […]

Günümüzde birçok kişi, askerlik hizmetini yerine getirmediği veya kısmi olarak yerine getirdiği durumlarda, askerlik borçlanması yaparak bu süreyi tamamlama imkanına sahiptir. Ancak, askerlik borçlanması hesaplanırken dikkat edilmesi gereken birkaç önemli faktör bulunur. 18 ay askerlik borçlanması emekliliği ne kadar geri çeker? Emeklilikte askerlik borçlanması nasıl yapılır? Gelin tüm detayları ile bakalım!  Hizmet Süresi ve Türü […]

Maaş hesaplamak, finansal planlama ve bütçe oluşturmanın önemli bir adımıdır. Ancak, brüt maaşın net maaşa dönüşümü karmaşık bir süreç gibi görünür. Peki, netten brüt maaş hesaplama nasıl yapılır? Netten brüt hesaplama nasıl yapılır? Finansal hedeflerinize ulaşmak için maaşınızı daha iyi anlamak ve planlamak için bu rehberi takip edin! Brüt Maaşın Belirlenmesi Maaş hesaplamasının temelini brüt […]

İnsan Kaynakları (İK) alanı, gün geçtikçe hızla evrim geçiren iş dünyasının bir parçası olarak, liderlerin sürekli olarak değişen dinamiklere adapte olmalarını gerektiriyor. 2024 yılında İK liderlerinin odaklanması gereken öncelikler, sadece çalışan memnuniyeti ve iş gücü yönetimiyle sınırlı kalmayacak. Peki, ik liderlerinin öncelikleri neler? Esnek Çalışma Modellerinin Yönetimi: İş ve Özel Hayat Dengesi 2024 yılında İK […]

Modern yaşamımız, sürekli değişen dinamiklere ayak uydurmak ve rekabet avantajını sürdürmek için iş süreçlerini optimize etmeyi gerektirir. İş süreçlerinin optimize edilmesi, verimliliği artırmanın yanı sıra kaynakları daha etkin bir şekilde kullanmayı sağlar. İş süreçlerini optimize etmenin temel adımları, süreç analizi, verimlilik artırma ve sürekli iyileştirme konuları merak konusudur. Peki, iş süreçleri nedir ve optimizasyonu nasıl […]

Hayatımızda iş ilişkilerinin belirlenmesi ve düzenlenmesi için temel bir unsur olarak iş sözleşmesi büyük bir öneme sahiptir. İş sözleşmesi, bir işveren ile bir çalışan arasındaki karşılıklı taahhütleri içeren bir hukuki belgedir. İşveren ve çalışan arasında, iş koşulları, maaş, çalışma saatleri, tatil, iş yerinin kuralları ve daha birçok önemli konuyu düzenleyen bu belge, iş ilişkilerinin sağlam […]

Bilindiği üzere, holdingler büyük ölçekli ve karmaşık iş yapılarına sahiptir. Bu tür işletmelerin etkili bir insan kaynakları yönetimi stratejisi geliştirmesi ve uygulaması kritik öneme sahiptir. Holdingler, birçok farklı sektörde faaliyet gösterebilir. Çok sayıda çalışanı işe almak, geliştirmek ve yönetmek oldukça büyük bir zorluk olabilir. Peki, holding yapısında etkili insan kaynakları uygulamalarının önemi ve bu alandaki […]

Gelir vergisi, birçok ülkenin ekonomik döngüsünü finanse etmek ve kamu hizmetlerini sağlamak için kullanılan önemli bir kaynaktır. Bu vergi türü, kişilerin ve işletmelerin elde ettikleri gelir üzerinden alınır. Gelir vergisi matrahı, bu verginin hesaplanmasında temel bir öneme sahiptir. Matrah, bir kişinin veya işletmenin gelir vergisi ödemesi gereken miktarı belirlemek için kullanılan bir temel noktadır. Peki, […]

Dijital yaşamımızda işlerimizi hızlı ve güvenli bir şekilde yürütmek için teknoloji, her geçen gün daha fazla önem kazanıyor. İş dünyası, özellikle de belge işlemleri ve kimlik doğrulamaları gibi alanlarda, kağıt tabanlı yöntemlerin yerini dijital çözümler almaya başlamıştır. E-imza ve elektronik imza, bu dijital dönüşümün vazgeçilmez unsurlarından biri haline geldi. Bu iki terim sık sık karıştırılır […]

İş dünyasında verimli işler yürüten başarılı bir ekip, güçlü bir iç iletişimle şekillenir. Çalışanlar arası iletişim, sadece iş süreçlerini değil; işyerindeki genel atmosferi de olumlu bir şekilde etkiler. İyi iletişim, motivasyonu artırır, problem çözme becerilerini geliştirir ve işbirliğini güçlendirir. Ancak, birçok organizasyon, çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendirmek için yeterince çaba harcamaz. Oysa ki, kurum içinde en […]