Performans Değerlendirmesinin Doğru Yapıldığında Getireceği Avantajlar
Performans değerlendirmeleri iş dünyasında hem işverenler hem de çalışanlar için önemli bir araç olarak kullanılır. Bu değerlendirme sürecinin doğru şekilde uygulanması bir dizi fayda sağlayabilir. Performans değerlendirmeleri doğru yapıldığında etkili iş yönetimine, çalışanların gelişimine ve iş sonuçlarının iyileştirilmesine katkıda bulunur. Bu süreç çalışanların güçlü yönlerini belirlemelerine, zayıf yönlerini geliştirmelerine ve hedeflere ulaşmalarına yardımcı olur. İşverenlere […]