Kategori: Weoll Blog

Dijitalleşmenin ve yapay zekâ temelli uygulamaların kullanımının artmasının şirket kültürünezarar vereceği endişesi yaygın olarak görülüyor. Ancak, dijitalleşme ve yapay zekâ kullanımınınaslında şirket kültürüne ve çalışanlara zarar vermek zorunda olmadığı hatta aksine, işlerihızlandırarak rahatlık sağladığı için motivasyonun ve kültüre bağlılığın artmasına sebebiyetverdiği de gözlemlenebiliyor. Örneğin, Forbes’da paylaşılmış olan bir MIT araştırmasınınverilerine göre katılımcıların %79’u yapay zekânın iş hayatında kullanımının iş kültürü veçalışan motivasyonu üzerinde olumlu etkileri olduğunu gösteriyor. Bu araştırmaya göre verilenkararların kalitesinde ve verimlilikte artış da kültüre uyum ve motivasyondaki olumlu değişimeeşlik ediyor. Bunu mümkün kılmak için ise yapay zekâ kullanımına geçişi, çalışanlarınmotivasyonunu negatif etkilemeyecek şekilde gerçekleştirmek gerekiyor. İlk bakışta kaygı yaratıcı bir unsur olarak gözüken dijital iş yönetim platformları, çalışanların daha kritik ve yaratıcılık gerektiren işlerde görev almasını, tekdüze görevleri ise yapay zekâya bırakmasını mümkün kılıyor. Ancak, çalışanların tehlike altında hissetmemesi ve çalışma motivasyonlarını, kültüre bağlılıklarını negatif yönde etkilememesi için yapak zekâ kullanımına geçişte oldukça dikkatli davranılması gerekiyor. Bir işveren […]

Çalışanlarınız İçin Güvenli ve Esnek Bir Dijital Çalışma Ortamı: Tüm dünyayı tek bir çatı altında toplayabilen, iletişimi ve veri ulaşımını her an her yerde mümkün kılan, kurum kültürünü etkisi altına alan teknolojik gelişmeler; artık tüm şirketlerin gerçeği. Dolayısıyla dijital dönüşüme uyum sağlamak da bir tercih olmaktan çıkıp ihtiyaca, gerekliliğe dönüşüyor. Sektöründe söz sahibi olmak isteyen […]

Dijitalleşme, kurumsal hayatı büyük bir hızla değiştiriyor. Süreçlerin otomasyonu, gelişmiş teknolojik araçların uygulamaya konulması ve çevrim içi platformların benimsenmesi ile birlikte şirketler verimliliğini artırabilir, maliyetlerini azaltabilir ve yeni pazarlara ulaşabilir. Ayrıca, dijitalleşme ile şirketler gerçek zamanlı olarak veri toplayarak bu verileri analiz edebilir. Böylece bilgiye dayalı kararlar alıp pazar değişikliklerine hızlı bir şekilde adapte olabilir. […]

Büyük veri (Big Data), sağlık, finans ve perakende gibi çeşitli sektörlerdeki kuruluşlar tarafından üretilen büyük ve karmaşık veri kümelerini ifade eder. Bu veri kümeleri, iş operasyonlarını ve karar verme sürecini iyileştirmek için kullanılabilecek değerli bilgiler ve içgörüler içerebilir. Şirketler, büyük veri analitiğini kullanarak rekabet ettikleri sektörde avantaj elde edebilirler. Ancak büyük veriler, işlemesi ve analiz […]

Bir işletme yöneticisi iseniz, şirketinizin başarılı olmasına yardımcı olacak doğru araçlara ve hizmetlere erişimin ne kadar önemli olduğunu biliyorsunuzdur. Software as a Service (SaaS) yani “hizmet olarak yazılım” platformlarının devreye girdiği yer burası oluyor. SaaS platformları; abonelik temelinde bir dizi araç ve hizmet sunarak, donanım ve yazılıma pahalı yatırımlar yapmak zorunda kalmadan ihtiyacımız olan kaynaklara […]

Günümüzün yüksek tempolu ve rekabetli iş ortamında şirketlerin değişikliklere hızla uyum sağlayabilmeleri gerekir. Şirketlerin dijital dönüşümü, bu sürecin önemli bir parçasıdır. Kurumsal dönüşüm; verimliliği, rekabet gücünü ve finansal performansı iyileştirmek amacıyla bir şirketin çalışma şeklini önemli ölçüde değiştirme sürecini ifade eder. İş süreçlerinin modernleştirilmesi, yeni teknolojilerin uygulanması, organizasyonun yeniden yapılandırılması, yeni stratejilerin ve iş modellerinin […]

Nitelikli işgücüne erişmenin her zamankinden daha önemli ve doğru yeteneklerin rekabet avantajına etkisinin görünür olduğu bir çağda, iş dünyası bir kavrama daha odaklanıyor: Kurum kültürü. Weoll olarak bu yazıda, bu kavramın ayrıntılarını keşfediyoruz. Çalışanlarınızın şirketlerine bağlı hissetmesine sebep, yeni fırsatlar için arayışa geçmemelerine engel olan şeyin ne olduğunu düşündünüz mü? Çalışanların yaptıkları işlerden, çalıştıkları insanlardan […]

Bir çalışanın şirketiyle ve işvereniyle kurduğu etkileşimin tamamını tanımlayan çalışan deneyimi, bugün insan kaynakları profesyonellerinin gündemlerinin merkezinde konumlanıyor. Doğru teknoloji kullanımıyla iyi bir çalışan deneyimi sunabilen şirketler, bu başarının pozitif etkilerini büyümelerinde, cirolarında ve pazar paylarında görebiliyor. Deneyim kavramı, son yıllarda iş dünyasının en anahtar sözcüklerinden birine dönüştü. Bu kavramlardan biri de işyerinde ortaya çıktı. […]

Şirketler güçlü bir kurum kültürünün işlerinin sürekliliği açısından kaçınılmaz olduğunu fark ettikçe, teknoloji ve yenilikçi araçlar, kurum içi iletişimi de dönüştürüyor. Her şirketin, her çalışma ortamının kendine has bir enerjisi ve hissiyatı vardır. İşte bu, tam olarak “Burada çalışmak nasıldır?” sorusuna yanıt veren, çalışanlara nasıl davranacaklarını, işlerini nasıl yapacaklarını, o şirket için neyin önemli olduğunu […]

Dijital dönüşüm, rekabetin arttığı her sektörde başarının anahtarı olarak konumlanıyor. Öte yandan dijital çağda, bir şirkette teknolojilerin benimsenmesi için yeniliğe açık ve yaratıcılığı teşvik eden bir kurum kültürüne ihtiyaç duyuluyor. Dijital dönüşüm, dünyanın dört bir yanındaki birçok şirket için öncelikli gündemlerden birine dönüşürken, birçok lider, yeni teknolojileri çalışma ortamlarına uygulamanın yollarını arıyor. Dijital çağda, iş […]